FAQ
- 応募方法は？
- お問い合わせフォームよりエントリーを受け付けております。エントリーはこちらから
- 求める人物像は？
- 一言でいうと、「自ら考え、行動できる人」です。現代は時間の流れが速く、即時即決が求められます。また、明確な「答え」のない時代でもあり、上司や先輩も明確な「答え」を持っているとは限りません。そんな時代だからこそ、自分で考え、ベストと思う答えを見つけ出し、行動に移していく力が必要です。先行きの不透明な時代こそ、新たな価値を創造できるチャレンジャーが必要とされています。
- 採用に必要な資格はありますか？
- 営業職を希望される方は、普通自動車運転免許が必要になります。ただ、採用時期に取得する必要はありません。内定後、4月に入社するまでに取得いただければ結構です。
その他の職種に関しては、特別に必要となる資格はありません。
- 最初の配属先はどのようにして決まるのですか？
- 配属は「本人の希望」「適性」「職場ニーズ」から決定します。
「本人の希望」については採用内定の後、研修時に希望を1人ずつお聞きします。また、「適性」については、採用試験、入社後研修などを考慮して判断いたします。もちろん会社としても「希望」と「適性」や「職場ニーズ」が一致することが理想ですが、全員が希望される職場に配属されるとは限りません。
